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當(dāng)前位置：首頁(yè) > 人力資源
人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
☆定位：世紀(jì)陽(yáng)光全集團(tuán)人力資源發(fā)展的建設(shè)者、管理者
☆使命：持續(xù)打造世紀(jì)陽(yáng)光人才供應(yīng)與發(fā)展平臺(tái)，滿足“人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才質(zhì)量提高、人才數(shù)量充盈、人才幸?？鞓?lè)”的世紀(jì)陽(yáng)光人力戰(zhàn)略目標(biāo)
☆目標(biāo)：培育和打造一支敬業(yè)、高效、穩(wěn)定、職業(yè)、全能型團(tuán)隊(duì)，有效實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值、員工發(fā)展和員工幸福
☆宗旨：通過(guò)“打造兩者、提升六感”，實(shí)現(xiàn)讓勞動(dòng)者幸福，以人為本、以廠為榮，以價(jià)值創(chuàng)造、共贏發(fā)展為目標(biāo)將世紀(jì)陽(yáng)光人打造為“價(jià)值創(chuàng)造者和幸福勞動(dòng)者”持續(xù)提升員工的“成就感、獲得感、存在感、安全感、成長(zhǎng)感、責(zé)任感”
招聘管理
招聘崗位
薪資待遇
招聘人數(shù)
設(shè)備工程師
6000+
5
崗位要求：
機(jī)械電氣類專業(yè)優(yōu)先，有設(shè)備管理、設(shè)備技術(shù)改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備類技術(shù)研發(fā)、技改等工作
2、日負(fù)責(zé)設(shè)備管理部的設(shè)備管理、設(shè)備檢修等
3、利用CAD、solidworks/UG等工具進(jìn)行建模繪圖技改，完成設(shè)備升級(jí)研發(fā)等工作
項(xiàng)目部通風(fēng)工程師
6000+
1
崗位要求：
機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，從事通風(fēng)系統(tǒng)項(xiàng)目的建設(shè)、設(shè)計(jì)及技改等相關(guān)工作3年以上
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)備管所轄生產(chǎn)線的通風(fēng)系統(tǒng)管理、專業(yè)指導(dǎo)
2、負(fù)責(zé)利用CAD、solidworks等工具進(jìn)行通風(fēng)系統(tǒng)建模升級(jí)、技改等工作。


項(xiàng)目部設(shè)備工程師
6000+
1
崗位要求：
機(jī)械電氣類相關(guān)專業(yè)，從事設(shè)備管理工作3年以上
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)設(shè)備類技術(shù)研發(fā)、技改等工作
2、日負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的設(shè)備管理、設(shè)備檢修等
3、利用CAD、solidworks等工具進(jìn)行建模繪圖技改，完成設(shè)備升級(jí)研發(fā)等工作
項(xiàng)目部基建工程師
6000+
1
崗位要求：
土木工程相關(guān)專業(yè)，從事工業(yè)建筑行業(yè)工作3年以上，有施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)公司下設(shè)子公司或新項(xiàng)目的廠房建設(shè)、零星項(xiàng)目建設(shè)等現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作
2、日常負(fù)責(zé)招標(biāo)第三方建筑公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，并對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)管，保證施工質(zhì)量及時(shí)限
3、負(fù)責(zé)內(nèi)勤相關(guān)工作，如日常到機(jī)關(guān)單位完成項(xiàng)目施工、竣工、建筑過(guò)程各類許可證的辦理等工作
4、完成項(xiàng)目部相關(guān)基建類其他工作需要等
纖維分析主管
10000+
1
崗位要求：
研究生及以上學(xué)歷，研究方向要求造紙用纖維原料（含麥草漿等）成分分析及應(yīng)用方向，并具備相關(guān)操作及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)全集團(tuán)纖維（包括植物纖維、非植物纖維及再生纖維）相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施工作。
精細(xì)化工主管
10000+
1
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷；具有造紙化驗(yàn)品生產(chǎn)、研發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗(yàn) （如索里斯、納爾科等企業(yè)類似研發(fā)人員）
崗位職責(zé)：
參與全集團(tuán)“四新”研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)化工助劑研發(fā)規(guī)劃制定，并參照要求完成精細(xì)化工相關(guān)具體實(shí)施工作。
銷售經(jīng)理（校招）
4K-20K
30
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司原紙、預(yù)印產(chǎn)品等進(jìn)行銷售
2、在全國(guó)各大辦事處常駐，并負(fù)責(zé)所轄范圍的客戶維護(hù)工作
3、對(duì)客戶需求進(jìn)行即時(shí)掌控并反饋
4、與集團(tuán)即時(shí)聯(lián)絡(luò)，落實(shí)與客戶的合作，完成銷售業(yè)績(jī)
開發(fā)工程師
5000-6000
10
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)對(duì)財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、物料、人力資源等模塊進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，完成日常業(yè)務(wù)顧問(wèn)督查工作
2、運(yùn)用java、安卓等語(yǔ)言進(jìn)行原有平臺(tái)的二次開發(fā)，保證企業(yè)信息化發(fā)展
3、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)硬件等的基礎(chǔ)工作
4、做好人才培養(yǎng)工作
人力專員/企管專員
4500-5500
5
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷；工商管理/人力資源相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1、做好人力資源六大模塊管理工作
2、做好人才管理及選育用留等工作
3、配合審計(jì)部門做好審計(jì)及企業(yè)大小稽查等工作
4、做好企業(yè)管理部門相關(guān)的績(jī)效管理工作
5、做好其他行政內(nèi)勤工作
國(guó)貿(mào)專員
10000+
5
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)/國(guó)際貿(mào)易/電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者，專業(yè)及學(xué)歷可釋當(dāng)放寬
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)開拓及維系
2、日常主要與海外客戶建立穩(wěn)健合作，保持電話溝通、郵件往來(lái)完成內(nèi)勤工作
3、階段性的出差國(guó)外（美國(guó)、歐洲、東南亞等地），了解客戶需求，完成訂單，達(dá)成銷售任務(wù)