薪酬规划

  • 员工奖励:短期奖励、中长期奖励、超级奖励
  • 多元福利计划
  1. 法定福利:养老保险、医疗保险、大额医疗救助金、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金
  2. 凯时kb88手机福利:节日礼金、婚庆贺礼、慰问金、荣退奖励、工装福利、住宿福利、免费员工餐、员工生日礼物、员工健康体检等
  3. 个性化福利
  • 工作生活平衡计划

  1. 法定假期:国家法定假日、婚假、产假、哺乳假、保育假等
  2. 凯时kb88手机假期:父母生日感恩假、子女生日关怀假、年假等
  3. 员工活动:员工艺术节、员工运动会、员工户外活动、节日主题活动、企业年终晚会等
  4. 压力与情绪管理:一对一心理辅导、心理讲座,并在集团内部设立员工压力释放小站

  • 员工关怀计划:新员工关怀、在职员工关怀、荣退员工关怀
  • 职工之家:企业工会、妇联、共青团努力营造民主管理之家,陶冶职工情操,培养职工团结向上的精神风貌。