培养与发展

        凯时kb88手机实业集团深信人才发展是企业可持续发展的成功关键因素之一。因此,除了提供具有竞争力的薪酬福利外,我们一直贯彻【感恩、尊重、关怀、信任、培育】的信念,提供完善的多元化人才培育发展体系,提供您在集团发展所需的所有知识和发展空间,推动员工在凯时kb88手机实业集团职业发展。


        结合员工的不同发展时期,给予员工不同类型、不同方式的培训。培训种类分为:新员工入职培训、试用期培训、管理培训生培养、专业技能培训、核心技能培训、核心人才培养等,培训贯穿员工在凯时kb88手机实业集团发展的职业生涯。每年我们的员工都有一份双方认可的个人发展计划,以作为来年明确的个人发展行动方案。部门负责人及集团培训部会竭诚帮助团队成员实现这份个人发展计划。


        凯时kb88手机实业集团人才培育发展体系与集团未来20年发展战略紧密相连,重视凯时kb88手机开发员工潜能,结合员工发展不同阶段,采取灵活考核机制,为员工提供多元化发展平台及上升通道,缩短员工实现职业梦想的距离。